受全球疫情的影响，加拿大当局各个行业劳动力的短缺严重，对相应技能需求旺盛，并让一些关键职位的员工因其专业知识而获得最高价值，加拿大大部分地区的严重劳动力短缺正在创造一种新的劳动力市场。那么，2022移民加拿大有哪些工作好？接下来澳臻移民的专家就此内容为您详细介绍。
1. 软件开发人员 （NOC 2174）
作为为软件应用程序，数据处理应用程序，操作系统级软件和通信软件编写，修改，集成和测试计算机代码的人，这些信息技术专业人士的需求量很大。
近年来在COVID-19封锁期间吸取的教训之一是，技术可以成就或破坏企业。此外，依靠数据和自动化来保持竞争力的需求日益增长，难怪有如此多的企业正在寻找熟练的开发人员。在加拿大根据标准的每周37.5小时工作制，软件开发人员可以赚取高达112，495美元。
2. 财务总监 – 金融服务 （NOC 0111）
相关数据显示，负责管理企业的财务运营和会计部门，每年可以赚取80，000至150，000美元。大型企业通常支付更多，能够监督财务部门或在会计领域担任高管的控制者通常收入最高。
3. 工厂经理 （NOC 0911）
当COVID-19大流行来袭时，对工厂经理的需求飙升，因为许多熟练员工选择提前退休，以便不再需要上典型的办公室。
能够处理所有这些问题的工厂经理成为热门岗位，他们平均每年可以赚9万到16万美元，而那些有经验的人会得到更高的薪水。
4. 计算机应用经理 （NOC 0213）
在加拿大，计算机应用经理每年可以获得高达142，000美元的报酬，而Job Bank已经预计在截至2028年的十年中将为这些经理创造38，100个新工作岗位。
自大流行以来，加拿大工作场所在线零售和计算机化的步伐只会增加，并推动对计算机应用程序经理的需求进一步提高。
5. 市场总监 （NOC 0124）
加拿大的营销总监根据每周37.5小时的标准工作周，每年最多可以赚取约131，250加元，因此这是一份高薪工作。，但它带来了很多责任。
这些营销专业人员监督他们的部门，通常由几个团队组成，需要了解营销的各个方面，从传统到数字，甚至是颠覆性技术，同时能够与其他经理和团队成员有效合作。
6. 销售经理 （NOC 0601）
业务发展是任何业务的一个非常重要的方面，因此顶级销售专业人员即使刚刚起步，也可以获得85，000至100，000美元的薪水。
凭借丰富的经验和良好的业绩记录，他们每年可以赚取高达175，000美元的收入。在COVID-19大流行期间，缓解客户对处理业务和建立对品牌的忠诚度的任何焦虑对于企业的长期成功至关重要。
7. 云架构师 （NOC 2171）
云架构师可以分析和测试计算机系统，制定和实施信息技术发展计划，政策和程序，并就一系列系统问题提供至关重要的建议。
云架构师通常拥有四年制学位或同等学历和经验。雇主可以要求候选人持有只有通过严格（而且可能昂贵）的测试才能获得的认证。回报是标准工作周的年薪可能达到117，195加元，并且知道在可预见的未来，加拿大各地将有工作可供使用。
8. 电气工程师 （NOC 2133）
电气工程师在加拿大的工资从$ 80，000到$ 100，000不等，并且根据标准工作周，每年可以赚取高达$ 132，600。
“由于所需的教育和经验以及供需因素，这些角色以如此高的比率得到补偿。加拿大普遍的STEM技能短缺往往推动了对技术工作的更高薪酬。
9. 建设项目经理 （NOC 0711）
建筑项目经理主要由住宅，商业和工业建筑公司雇用，由于COVID-19大流行推动了该行业的就业增长，因此建筑项目经理的需求非常旺盛。根据标准工作周，这些经理每年可以赚取高达131，625美元。
10. 家庭医生 （NOC 3112）
加拿大的每个地区都在尖叫着要求更多的家庭医生，预计在未来十年中，严重的短缺将持续下去，毕业的新医生人数不到填补可用工作岗位所需的一半。
加拿大家庭医生的平均年薪为414，390加元。刚毕业，这些医疗专业人员的平均收入为83，379加元，他们在加拿大的年薪中位数为216，864加元。
以上就是澳臻移民的专家为大家带来的关于“2022移民加拿大有哪些工作好”的内容了，全球疫情目前得到有效的控制，2022正是移民加拿大的利好时机。如果你也对移民加拿大感兴趣，赶快选择合适的方式递交申请吧！
