加拿大是个令人向往的国度，每年将近300000名外国工人在加拿大工作。一般来说，外国工人需要工作许可才能在加拿大开始临时工作。获得加拿大临时工作许可证是一个多步骤的过程，可能需要数周的时间。有多种不同的方式来获得工作许可。这根据一个人的国籍、职业和在加拿大的预期工作来决定的。那申请加拿大临时工作许可的步骤有哪些呢？澳臻移民在本篇文章中详细介绍。
一、如有必要，雇主申请劳动力市场影响评估。
希望雇用临时外国工人的加拿大雇主必须从ESDC 获得中立或积极的劳动力市场影响评估（LMIA），如果ESDC确信没有加拿大公民或永久居民可以从事这项工作，则将发布该评估。此外，如果加拿大雇主正在魁北克省雇用职位，则该外籍工人将需要获得魁北克合格证明（CAQ）才能在魁北克临时工作。CAQ申请必须在LMIA提交给ESDC的同时，同时提交给魁北克移民、法兰西化和一体化组织（MIFI）。ESDC和MIFI已向雇主提供简化的LMIA流程，以填补魁北克的选定职位，而不必提供招聘工作的证明。在少数情况下，外国劳动力无需LMIA即可获得工作许可证。这些工作许可证通常称为LMIA豁免工作许可证，包括以下内容：
1、国际协议，例如北美自由贸易协议（NAFTA），全面经济贸易协议（CETA）或跨太平洋伙伴关系全面进步协议（CPTPP）；
2、加拿大的利益；
3、认识到某些人由于上述原因以外的其它原因，例如提出难民要求，需要自力更生；
4、在加拿大的某些永久居留申请人；
5、在加拿大，某些移民工人及其家属必须遵守雇主特定的工作许可证，并且这些人正遭受虐待或有遭受虐待的风险。
二、雇主提供临时工作机会
一旦获得正面或中性的LMIA批准，加拿大雇主必须向外国工人提供 LMIA批准信的副本以及详细的工作邀请信，外国工人将需要这些文件来申请工作许可证。
三、外劳申请工作许可证
有了LMIA批准书，工作邀请书（以及CAQ，如果适用），外籍工人可以向IRCC提交加拿大临时工作许可证的申请。取决于其国籍国家，外籍工人可能需要获得TRV才能前往加拿大，因此需要在国外的加拿大签证处提交临时工作许可证申请。
四、签发工作许可证
加拿大临时工作许可证将在外籍劳工抵达加拿大时由加拿大边境服务局（CBSA）官员在入境时签发。其中，临时工作许可证的发放期限为几天至几年。大多数加拿大工作许可证是针对雇主的，也称为“封闭式”工作许可证，是针对加拿大的特定工作而授予的。因此，外籍工人只能为工作许可证上指定的雇主工作。因此，如果外劳找到不同的工作并且尚未获得永久居民身份，则该外劳必须在更换雇主或在加拿大的职位之前申请并获得新的工作许可证才能合法在加国工作和生活。
加拿大临时工作许可证适用于计划在有限时间内在加拿大工作的外国工人，如果境外人士要在加拿大永久工作和居住，外国工人必须申请永久移民，获得枫叶卡。海外人士可以根据自身需求选择合适的签证递交申请，顺利在加国工作和生活！
