2025年1月29日，加拿大阿尔伯塔省（阿省）的省提名移民项目（AAIP）悄然实施了两项重要调整。尽管官方并未明确说明原因，但普遍认为这与加拿大联邦移民部大幅削减阿省省提名配额直接相关。这一变动无疑对潜在申请人带来了新的挑战，也预示着阿省移民政策的进一步收紧。那么，这次调整具体涉及哪些方面？对于中国申请人而言，又会带来怎样的影响？本文将对最新政策进行深入分析，并探讨未来移民趋势。
一、阿省省提名的两项重要调整
1、部分项目暂停接收新申请
此次调整中，阿省省提名下的三个类别——AOS（阿省机会类别）、THS（旅游与酒店行业类别）、RRS（农村再生类别），已暂停新的入池申请。
对于尚未提交EOI（表达意向）申请的候选人来说，意味着必须等待官方重新开放申请通道。这一举措可能是出于配额紧张的考量，政府希望通过短暂关闭申请入口，以控制审理进度和移民流量。
2、亲属加分范围收紧
阿省省提名的亲属加分政策也在2025年1月29日发生重大变动。
此前，申请人如在阿省有父母、兄弟姐妹、子女、叔叔、舅舅、姨妈、姑姑等直系或旁系亲属，均可获得加分。但新政策调整后，加分亲属的范围缩小至仅包括父母、兄弟姐妹和子女，叔舅姨姑等旁系亲属不再享受加分。
这意味着，未来想要通过亲属加分提高竞争力的申请人将面临更大挑战，许多依靠远房亲属加分的候选人将因此失去优势。
二、对中国申请人的影响：影响有限，甚至可能是利好
政策调整后，不少申请人担心移民难度增加，尤其是亲属加分的收紧会对竞争格局产生影响。但对于中国申请人而言，此次变动的实际影响相对有限，甚至可能带来意想不到的积极影响。
1、亲属加分本就非中国申请人的主要优势
长期以来，阿省省提名的亲属加分政策对中国申请人影响较小。相较于其他移民来源国的申请人，中国移民在阿省的亲属网络较为有限，很多申请者并未依赖这一加分项。相反，他们更倾向于通过提高语言成绩、积累加拿大本地工作经验、提升学历等方式增加竞争力。
因此，即使亲属加分范围缩小，中国申请人的整体申请策略并不会受到根本性影响。
2、省提名评分体系或将发生调整，可能利好无亲属加分申请人
过去，阿省EOI池中的高分申请人20%-30%的分数由亲属加分、虚高的工作经验加分等因素构成。在此次政策收紧后，这部分申请人的分数将受到一定影响，可能导致省提名的整体分数门槛下降。
对于那些未曾依赖亲属加分、但仍具备较高竞争力的申请人而言，新政反而可能创造更公平的竞争环境，提高获邀机会。
三、阿省省提名的未来趋势：移民门槛提高，竞争更加激烈
尽管本次调整对中国申请人影响有限，但从整体趋势来看，阿省移民的“黄金时代”已经结束，未来申请难度将持续增加。
1、省提名配额缩减，申请门槛或将进一步提高
阿省省提名的调整，与其被联邦政府削减配额密切相关。随着加拿大移民政策整体向“择优录取”方向倾斜，各省的移民配额都在精细化管理，阿省未来可能进一步收紧申请门槛，优先吸纳更符合本省经济需求的移民。
2、“轻松移民”模式已成过去式，申请者需主动提升竞争力
过去几年，阿省省提名被部分申请人视为较为“容易”的移民途径，甚至有“躺着就能移民”的说法。但如今，随着政策收紧，单纯依赖低门槛项目、投机取巧的移民策略将不再奏效。未来的申请者需要采取更积极的准备策略，包括：
1、提升语言成绩（尤其是CLB 7以上的英语水平），确保在评分系统中获得更高竞争力；
2、积累加拿大本地工作经验，特别是在阿省的关键行业（如农业、科技、医疗等）；
3、关注政策动态，适时调整申请策略，例如在合适的时机入池、选择最优的移民通道。
综合来看，阿省此次省提名政策调整，虽然在短期内影响了一部分依赖亲属加分的申请人，但对大多数中国申请人而言，冲击并不明显。甚至，由于亲属加分的减少，省提名的竞争格局可能发生变化，未来无亲属加分的申请人反而可能迎来更公平的竞争环境。
然而，从长期趋势来看，阿省的移民门槛正在逐步提高，移民配额竞争日趋激烈。对于有意向申请阿省省提名的候选人来说，必须调整心态，不再依赖“低门槛”策略，而应通过提高自身竞争力，增强申请成功率。
